依据教育作业开展和教师队伍建设的需求，我市教育系统2022年下半年方案揭露招聘作业编制教师

  1.支持党的基本路线，遵纪守法，品德高尚，作风正派，酷爱教育作业，自愿从事教育作业。

  5.具有高中及以上教师资历证。结业5年内的“双一流”高校结业生可放宽至聘任后2年内获得。

  （1）《公务员选用调查方法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规则不得将其确认为选用人选的人员；

  （2）在各类人事考试中曾被有关部分确认有违纪违背相关规则的行为并尚在禁考期内的人员；

  2.报名方法：下载“钉钉”App，用钉钉扫描左下方二维码参与安排，参与安排后扫描右下方二维码填写报名表。（报名进口于8月24日8:30正式敞开）

  3.资历初审：市人力社保局和市教育局对应聘人员报名资历进行初审。各学科应聘人数缺乏招聘方案数3倍的，该学科将按份额核减方案数或撤销该岗位招聘方案。除岗位撤销的人员可限时改报外，其他报名人员一经报名不得改报。

  4.书面考试收费规范为每人50元，缴费会以短信方式告诉，缴费时刻为2022年8月29日9:00-17:00，未在规则时刻内完结缴费的报名无效。报名缴费成功后原则上不予退费。

  查核方式为试和解书面考试相结合，满分均为100分，试讲成果占总成果的60%，书面考试成果占总成果的40%，若总成果相同，书面考试成果高者排位在前。先进行试讲，试讲合格分为60分，依据试讲成果从高分到低分，按招聘方案数1:2（缺乏此份额的，按实践试讲合格人数）确认入围书面考试人选。书面考试内容偏重查核应聘人员的实践教育教育才能和素质。书面考试合格分为60分，未到达合格分的不进入体检、调查环节。

  依据总成果从高分到低分，按招聘方案数1:1确认进入体检、调查目标。体检、调查不合格呈现岗位空缺的，不再递补。

  体检参照《浙江省教师资历确认体检规范及操作规则》履行，体检费用自理。未按规则要求参与体检的，视为抛弃。因怀孕不能参与全程体检的，顺延（限延一次）到下一年教师招聘时同时进行体检、调查。

  调查参照《公务员选用调查方法（试行）》（中组发〔2021〕11号）履行。

  1.经体检、调查均合格的人员，招聘单位确认为拟聘人员。拟聘任人员由市人力社保局、市教育局进行公示。因公示期间有贰言经核实不具备聘任条件的，撤销聘任资历，因而形成招聘岗位空缺的不再递补。

  2.聘任前须将户口迁移至作业单位团体户口，无正当理由逾期不处理聘任手续的，撤销聘任资历。

  3.一切聘任人员需与聘任单位签定不少于6年的服务期限合同，在服务期内未经主管部分赞同不得调离或参与其他作业单位的招聘考试。

  1.聘任时未获得高中教师资历证的“双一流”高校结业生试用期（见习期）满未获得高中教师资历证的不予转正，2024年9月1日前未获得高中教师资历证的予以解聘。

  3.资历检查贯穿应考作业全过程。在应考各环节发现报考者不符合报考资历条件的，均能够撤销其报考资历或许选用资历。

  4.本次招聘有关信息（如查核告诉，体检、调查，拟聘任名单等）均在以下网址公告，请随时重视，不再另行告诉。方针咨询电线（请在上班时刻联络）。

  5.一切应聘人员在聘任前勿改变联络电线小时电线.对考试期间呈现的违纪违背相关规则的行为依照《作业单位揭露招聘违纪违背相关规则的行为处理规则》（人社部令第35号）和省有关法律法规进行确认与处理。

  7.永康市人力社保及教育部分不举行也不托付任何安排举行针对本次考试的教导培训班。社会上呈现的任何针对本次招聘的教导班、教导网站或发行的出版物等，均与安排招聘部分无关。

  8.疫情防控依据永康市新冠病毒肺炎疫情防控作业指挥部办公室相关防疫要求履行。