原标题：只有2家连锁的眼镜公司，仅3人参加了新秀赛，却有100%的半决赛晋级率！

  第二届万里路新秀赛已如火如荼地进入半决赛阶段。作为一项全国性的业内赛事，今年的火爆程度更胜去年：3500+选手正式参赛，经过初赛、复赛、复活及挑战赛的层层筛选，最终进入半决赛的仅160人，晋级率为4.6%，也就是说，每100名参赛的选手中，能够晋级半决赛的连5个人都不到。众所周知，万里路新秀赛的考题是出名的难，对于日常的实际销售操作也有很高的要求。因此，按理来说，在大中型连锁店和知名眼镜店里工作的选手，晋级的概率会比较大。

  可是，今天要向广大喜依粉介绍的这家眼镜企业——双鸭山大光明眼镜公司，却让人有些出乎意料。这是一家拥有两家连锁店、20多名员工的眼镜零售企业，但学习力和执行力很惊人，仅3名员工报名参赛，竟全部晋级了半决赛。马上带大家探寻他们成功的秘诀。

  很荣幸能参加万里路新秀赛。参赛最近一段时间，我觉得线上和线下的课程结合得相当好。“每日一题” “在线课堂”和“直播微课”，都让我学到了很多。而且这种学习模式跟平时的不太一样，我们每天都进步一点点，日积月累的成果更让我惊讶。

  在长春复赛时，亲耳听到了名师们的精彩演讲，感受颇深。特别是投诉处理那节课，让我打心眼儿里觉得，投诉不可怕，只要正确地处理与沟通，一切问题都会迎刃而解。并且在之后的工作中，我也参照老师讲的去做，很有效果。这样的课程，实际做到了学以致用！

  是的，从刚参赛时的好奇，到初赛的紧张，再到复赛时的煎熬等待，得知晋级半决赛时的激动，这起起伏伏的心情用坐过山车来形容，是最贴切不过的了。

  回想这大半年的参赛时光，会觉得新秀赛真是个神奇的比赛。为何会这样说？因为这会让人“上瘾”啊！离开学校也有些年头了，却不料，新秀赛让我重温了“学生时光”。线上课程每天都不间断播出，逐渐地就让我形成了习惯，天天都会去看看，不然就会觉得少了点什么。不知不觉中，从产品、销售推荐、验配技能、镜架调整，最后对顾客的使用指导，我都有了系统的学习和提高。

  6月7日是高考的日子，也是我去长春参加复赛的日子，不知道这是不是新秀赛的特意安排，让我感觉自己仿佛也是去参加高考的学子，心情紧张，充满了期待和未知。

  新秀赛让我感受到了团队协作的力量，只要学习的方法对路了，应用起来就会游刃有余。7月，我收到了进入半决赛的通知，简直太高兴了！真希望把这个好消息告诉所有人！

  新秀赛给我感触最深的是，之前我们对渐进镜片的了解太少了，虽然我们年年都会参加不少渐进片的培训课程，但是，课程的内容无外乎这些：

  渐进片的优点、新产品增加了多少新技术、技术有多好、有多先进、适合人群有多广泛……

  这些知识对业内人来说，能够理解，可是对于消费者来说，这就是天书，他们只会关心：我花了钱能得到什么？如果这一点没有向消费者解释清楚，他们是不会买单的。也因此，如何把产品信息简单而有效地传递给消费者就是关键所在。而这恰恰是困扰我们的最大问题。

  在新秀赛中，这些困扰都迎刃而解了，比如：怎样用简单的语言把产品信息介绍给顾客；怎样把产品的新技术变成顾客的需求；什么样的顾客适合什么样的镜片……这一些内容都是我们平时在别的培训课程中所听不到的，而这些也恰恰是我在日常销售中最需要的。

  田明：为我们双鸭山大光明眼镜公司能够在这场王者荣耀的赛场上取得荣誉而加油！“万里之行，从万里路开始”！

  王春暖：期待这次的半决赛之行，期待与全国眼镜精英们相见，更期待依视路给我带来更多的知识和惊喜！

  连金萍：眼镜行业，是一个光明的行业，也是我所热爱的行业，我愿意用全部的时间和精力去做好眼镜，为更多有视力困扰的人排忧解难，送去光明。

  我们还悄悄地采访了双鸭山大光明眼镜公司董事长——王钏旺先生，请他给选手们加油鼓劲！

  感谢依视路公司提供这样一个集娱乐、学习、交流于一体的多功能平台，让我司员工从专业相关知识到技能，都有了飞跃式的提升。同时，也希望选手们戒骄戒躁，脚踏实地，通过万里路新秀赛，成长自己，强化自己，担负起爱眼护眼的使命，将学习到的知识融汇贯通，为更多的顾客提供最专业的服务。最后，望同事们赛出风采，取得好的成绩！

  双鸭山市大光明眼镜有限公司，成立于2000年，是双鸭山地区顶级规模的眼镜企业，集眼科医学、儿童斜弱视治疗、青少年近视防控、医学验光配镜、眼视光健康检查为一体的专业化团队。企业具有先进的进口诊疗验配设备，和专业的中高级技术人才队伍，坚持“信守承诺、优质服务”，逐渐完备“以质量求生存、以诚信求发展”的经营理念。

  企业在不断的升级中发展壮大，学习的力量更是功不可没，当今的社会，知识就是资本，知识就是力量，知识就是财富，谁占有知识，谁就占有发展的主动权，谁的知识更新快，谁就掌握了经济的制高点，不日进则日退，抓住一切能学习的机会，蒸蒸日上。